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SDGsの取り組み

Sustainable Development Goals
建物管理株式会社のSDGs宣言
建物管理株式会社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
当社は平成2年に「総合ビル管理・マンション総合管理」を柱とする業務を発足させて以来、地域の皆さまに快適かつ安全で、より豊かな環境をご提供できるよう努めてまいりました。これからも、事業活動を通じ、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
20●●年●月●日
建物管理株式会社 代表取締役 荻野 勝也
SDGs 17の目標
|SDGsとは
 
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。

「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。

SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
|建物サービス業が取り組むSDGsとは
 
建物サービス業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために、住みよい住宅・働きやすいオフィスの環境整備や建物の清掃から排出される廃棄物を適正に処理するなど環境保護に取り組んでおり、事業自体が国際的な目標であるSDGsに合致しています。
|建物サービス業に期待されるSDGsの目標
GOAL7「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」
GOAL7「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」
 
建物サービス業は、省エネ対策に取り組み、再生可能エネルギーを積極的に使用するなどエネルギー効率の向上に努めることで、エネルギー消費と温室効果ガスの排出の削減に貢献します。
GOAL11「住み続けられるまちづくりを」
GOAL11「住み続けられるまちづくりを」
 
安全性の高い材料や菌、ウイルスを抑制する洗剤を使用するなど、建物の安全性を確保し長期にわたり住みやすい環境をつくることで住み続けられるまちづくりに貢献します。
GOAL12「つくる責任つかう責任」
GOAL12「つくる責任つかう責任」
 
建物の老朽化をなるべく抑え、耐久性を確保して、建物を長く使用できるよう維持します。廃棄物の削減・再利用など、天然資源を持続的に管理し、効率よくつかうことで目標に貢献します。
建物管理株式会社が取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
GOAL8, GOAL9, GOAL16,  GOAL17
取り組み01. 組織体制

当社は、事業活動が社会・環境におよぼす影響を深く理解し、CSR(企業等の社会的責任)の考えに基づいた責任ある対応に取り組んでいます。

 
<具体的な取り組み>
 
●内部管理体制
  • 従業員全員による価値観共有やチームビルディングの重視

●法令遵守
  • 会社全体にコンプライアンス(法令遵守)の徹底
  • 顧問弁護士による社員研修や各書類のリーガルチェック等の実施による意識向上

●事業承継
  • 個々人の能力に合わせた人材育成を実施
  • 業務に関する報告連絡体制の構築により現状問題を把握し、問題点・課題の共通認識をはかる
  • 働きやすい職場づくり、職場活性化に向けた各種取り組みを実施
GOAL3, GOAL4, GOAL5,  GOAL8, GOAL10
取り組み02. 人権・労働

当社は、従業員の一人ひとりが健康で働きやすい職場をめざし、各種制度改善に取り組み、健康管理に努めています。

 
<具体的な取り組み>
 
●人材育成
  • 社員相互に職務上の課題について情報を共有し、スキルアップと自己啓発を促進
  • 個々人に合わせてキャリアアップメニューによる先輩上司からの指導育成を実施
  • 新人・若手の従業員に対して、先輩従業員が教育指導を行うメンター制度を導入

●ワークライフバランス
  • 時短勤務を導入し、家庭と仕事の両立を図るワークライフバランスを推進
  • 労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
GOAL4, GOAL8, GOAL17
取り組み03. 社会・地域貢献

当社は、地域の社会課題を解決するため、人々が安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいます。

 
<具体的な取り組み>
 
●若者の地元定着等
  • 地元就職希望者の採用を推進
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